企業文化

一、企業愿景

成為一家受人尊敬的公司

1、用企業文化留住員工,讓“以奮斗者為”理念深入人心,致力于不斷提升企業員工的歸屬感、獲得感,用高收入倒逼員工能力成長,實現者有平臺、者有舞臺;

2、植根“以客戶為中心”的理念,不斷提升企業產品競爭力,用品質贏得信賴,用服務贏得伙伴,不斷為客戶創造更高價值,致力于成為服務好客戶、贏得伙伴信任、值得社會尊重的企業;

3、不忘初心、敢于擔當,主動履行社會責任,為美麗中國建設和中國夢實現貢獻力量。

二、企業使命

為客戶創造卓越價值、為員工提供優質平臺。

秉承務實經營、追求卓越的信念,打造現代化一流企業,用高品質服務為每一位客戶創造更高價值,用高層次平臺助力每一名員工實現更好發展。

三、核心價值觀

進步、服務、績效、回饋

1、進步:發展如逆水行舟,不進則退。員工不斷通過學習和總結提升自己,才能增強個人競爭力;企業不斷突破自我設限和與時俱進,才能立于不敗之地。

2、服務:樹牢“服務是生產力” 的導向,市場一線人員與公司內部人員共榮譽同奮進,誠信周到服務好客戶;

3、績效:同行競技是每個員工的“必修課”,努力超越方顯英雄本色;

4、回饋:感恩相伴、回饋員工,至上服務、回客戶,履行責任、回饋社會。

四、核心競爭力

一支“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的員工隊伍。

員工強則企業勝。我們著力打造這樣一支員工隊伍:有令行禁止和不折不扣的執行力,有卓越的工作才能和嚴謹的工作作風,有始終如一的工作熱情和戰無不勝的堅強決心,這就是我們企業在面對困難和勇攀高峰時的制勝法寶。

 名詞解釋:

1、遠景:就是愿景。體現了企業最高管理者的立場和信仰,是企業最高管理者頭腦中的一種概念,是這些最高管理者對企業未來的設想。

2、使命:是在公司愿景的概念之上,是社會中扮演的角色的活動范圍。是企業存在的目的和理由,為企業目標的確立與戰略的制定提供依據。

 


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